|
|
 |
| pag.20 ART.39 tm/42 vergoeding |
Hoofdstuk XII Vergoedingen
Artikel 39
Vergoeding van reiskosten
1. Aan de werknemer die dienst heeft buiten standplaats, worden behoudens de gevallen
waarin een afzonderlijke detacheringsregeling is getroffen, de werkelijk betaalde reiskosten
vergoed. Dit is slechts anders, indien:
- de reis heeft plaatsgevonden door gebruikmaking van kosteloos vervoer danwel
- de reis had kunnen plaatsvinden door gebruikmaking van kosteloos vervoer indien de
werknemer dit tijdig zou hebben aangevraagd.
2.a. Bij verplaatsing van het bedrijf en bij overplaatsing van werknemers worden gedurende één
jaar de extra kosten voor woon/werkverkeer vergoed volgens de, in dat jaar geldende
forfaitaire reiskostenvergoeding.
2.b. De uit lid 2a voortvloeiende extra reistijd wordt gedurende één jaar vergoed op basis van
het voor de werknemer geldende uurloon, met dien verstande dat deze tijd niet bij de
vaststelling van overuren wordt betrokken.
Artikel 40
Vergoeding van verblijfkosten
1. Aan de werknemer worden volgens het in lid 3 van dit artikel opgenomen schema de
onderweg gemaakte kosten vergoed bestaande uit maaltijden, overige consumpties en
kleine uitgaven verbonden aan de uitoefening van de dienstbetrekking. Hieronder vallen
niet de kosten van logies, inrichting van de cabine, koersverschillen en uitbetaalde fooien.
2. Van lid 1 kan worden afgeweken indien een afzonderlijke detacheringsregeling is getroffen
of de werkgever een regeling heeft getroffen waardoor de werknemer gratis gebruik kan
maken van bedrijfskantinefaciliteiten. Deze bedrijfskantinefaciliteiten dienen qua niveau in
overeenstemming te zijn met de rechten die normaal gesproken ontleend kunnen worden
aan onderstaand schema.
3. De verblijfkostenvergoeding bedraagt :
3.a. Bij ééndaagse ritten1):
- korter dan 4 uur2) geen onbelaste vergoeding
- langer dan 4 uur2) € 0,50 per uur
per 1 juni 2007 € 0,52 per uur
per 1 april 2008 € 0,53 per uur
- tussen 18.00 en 24.00 uur:
indien vertrek voor 14.00 uur € 2,28 per uur
per 1 juni 2007 € 2,35 per uur
per 1 april 2008 € 2,39 per uur
- indien vertrek na 14.00 uur en er sprake
is van een afwezigheidsduur van tenminste
12 uur een extra toeslag van € 9,52
per 1 juni 2007 € 9,82
per 1 april 2008 € 9,97
ad 1) Onder een ééndaagse rit wordt verstaan een rit waarbij het vertrek en de
aankomst binnen 24 uur plaatsvinden.
ad 2) Het criterium geldt voor de afwezigheidsduur van de standplaats.
3.b. Bij meerdaagse ritten:
Eerste dag € 1,00 per uur
Per 1 juni 2007 € 1,03 per uur
Per 1 april 2008 € 1,05 per uur
- tussen 17.00 en 24.00 uur indien vertrek
voor 17.00 uur € 2,28 per uur
Per 1 juni 2007 € 2,35 per uur
Per 1 april 2008 € 2,39 per uur
3.c. Tussentijdse dagen € 39,36 per dag
Per 1 juni 2007 € 40,56 per dag
Per 1 april 2008 € 41,28 per dag
Laatste dag € 1,00 per uur
Per 1 juni 2007 € 1,03 per uur
Per 1 april 2008 € 1,05 per uur
- tussen 18.00 en 24.00 uur € 2,28 per uur
Per 1 juni 2007 € 2,35 per uur
Per 1 april 2008 € 2,39 per uur
- tussen 24.00 en 06.00 uur € 1,00 per uur
Per 1 juni 2007 € 1,03 per uur
Per 1 april 2008 € 1,05 per uur
- tussen 24.00 en 06.00 uur
indien aankomst na 12.00 uur € 2,28 per uur
Per 1 juni 2007 € 2,35 per uur
Per 1 april 2008 € 2,39 per uur
Artikel 41
Vergoeding overstaan
Ten aanzien van de werknemer die in het kader van zijn dienstuitvoering gedurende een
weekend of een (buitenlandse) feestdag niet op zijn standplaats verblijft terwijl aan hem voor
die dag geen werkzaamheden zijn of kunnen worden opgedragen, wordt aan hem terzake
van de extra kosten van het niet-vrijwillig verblijf een extra vergoeding van € 9,52 netto en
€ 16,67 bruto per dag toegekend. Deze bedragen worden per 1 juni 2007 verhoogd naar
€ 9,82 netto en € 17,20 bruto per dag. Per 1 april 2008 worden deze bedragen verhoogd
naar € 9,97 netto en € 17,46 bruto per dag.
Artikel 42
Beschikbaarheidsvergoeding
De werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten
werkzaamheden, heeft recht op de navolgende vergoeding voor de uren waarvoor hij zich
overeenkomstig de opdracht beschikbaar heeft gehouden. Deze vergoeding bedraagt € 2,09 bruto
per uur met een maximum van € 16,72 per etmaal. Deze bedragen worden per 1 juni 2007
verhoogd naar € 2,16 per uur met een maximum van € 17,28 per etmaal. Per 1 april 2008 worden
de bedragen verhoogd naar € 2,19 per uur en € 17,52 per etmaal. Hierbij gelden de volgende
voorwaarden:
a. aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij zich gedurende een bepaalde
vooraf vastgestelde tijdsruimte beschikbaar moet houden voor het verrichten van werk en
verplicht is gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen.
b. de werknemer komt voor de beschikbaarheidsvergoeding niet in aanmerking indien er
sprake is van diensttijd en hij zich in de bedrijfsruimte en/of op of rondom het voertuig
bevindt.
c. de werknemer komt evenmin voor de beschikbaarheidsvergoeding in aanmerking indien hij
een eenmalige oproep per etmaal ontvangt om de dienst op een bepaald tijdstip aan te
vangen.
d. er kan geen samenloop plaatsvinden van loon en/of andere toeslagen met deze
beschikbaarheidsvergoeding.
  
|
|
|
|
